Вопрос: Здравствуйте! я работаю в сфере рекламы более полугода и чувствую-это моя сфера деятельности. В последнее время я не могу справиться с тем, что меня что-то удерживает от встреч, переговоров, хотя страха нет, да и желания развиваться тоже, а я так хотела не так давно! Что делать, как быть?
Ответ: Отвечает бизнес-тренер Юлия Вилкова
Ответ, я считаю, содержится в самом вопросе.Вы пишете:"Желания развиваться нет".
Вот здесь и надо разбираться. Если Вы считаете, что "Реклама" Ваша сфера деятельности,тогда, возможно, Вы не видите куда можно двигаться именно в этой компании. Например, Вы хотите, чтобы Ваша заработная плата росла пропорционально числу заказов, а этого уже не происходит. Или Вы хотите карьерного роста, а таких возможностей для себя в этой компании не видите. Бывает, что человеку требуется поддержка и результаты его усилий должны быть замечены и одобрены окружающими, а этого не происходит. Разбиритесь со своими желаниями, чего Вы хотите от своей работы и ищите то место, где можно это получить.
Бывает, что такое настроение временное, связано со снижением общего уровня жизненного тонуса, который распространяется и на работу и на другие сферы жизни. Тогда нужно искать и устранять причину в этой области.
Имя: Лилия
Дата: 08.04.2009
Вопрос: Бываю на разных тренингах бизнес-направления. В результате сталкиваюсь с одним и тем же: В тренинговых компаниях менеджеры зазывают, как соловьи поют. Поучаствуешь в тренинге и понимаешь опять время зря прошло... Как вы считаете- есть ли "новое слово" в этом напрвлении? Или, как всегда-перепевка книг и других тренеров?
Ответ: Отвечает бизнес-тренер Ирина Чугунова.
Лилия,cпасибо, что дождались моего ответа.
Как видно из Вашего письма, не очень-то везло Вам с тренингами.
Действительно к выбору программы тренинга и личности тренера нужно подходить основательно. Успех тренинга определяется, прежде всего, личностью тренера и, так же, составом участников.
И менеджерам-соловьям есть смысл задавать конкретные вопросы об опыте работы данного тренера, о реальных эффектах данной программы, просить отзывы реальных участников прошедших программ, читать публикации тренера на сайте.
Теперь о «новом слове».
Тренинговая форма работы – это, в большей степени, отработка профессиональных навыков (н-р, в продажах или переговорах). Другими словами – тренажер - покажи, что умеешь и посмотри, как это можно улучшить. И часто бывает, что за утверждением : «Ничего нового не было!», скрывается низкий профессиональный уровень участника и слабая мотивация к работе в тренинге.
Тренинги для руководителей решают другие задачи. Здесь важно дать человеку толчек, импульс к новым идеям, встряхнуть от рутины и дать возможность посмотреть на свой бизнес со стороны. Попутно решается важная задача бизнес-общения , где обозначаются общие проблемы, идет обмен управленческим опытом и налаживаются деловые контакты.
Это общие принципы, конкретнее говорить я могу только о программах и тренерах нашего Центра. Обращайтесь, удачи!
Имя: Мария
Дата: 03.04.2009
Вопрос: Здраствуйте, меня недавно повысили по работе предложили быть директором крупного магазина и я очень переживаю что не справлюсь с такой ответственостью. От меня все ждут чго то особенного, а я не знаю с чего начать. Помогите советом.
Ответ:
Имя: Дмитрий
Дата: 01.04.2009
Вопрос: Прошу Вас, подскажите верные вопросы, которые необходимо задать при наборе персонала на должности "менеджеров по продажам (активные продажи)" или "Брэнд-менеджеров". Как определить степень профессионализма человека, претендующего на эти доложности. Заранее благодарен.
Центр подготовки персонала "Фактор-П" - команда профессиональных консультантов и тренеров, более 9-ти лет работающих над проектами для российских бизнес-организаций.
Среди заказчиков тренингов такие известные компании как
ОАО "НХК РТ", ТК "БАХЕТЛЕ", "ХОУМКРЕДИТ"- Банк, "БАНК КАЗАНИ", "БТА-БАНК", ТКК "ТЕЛЕСЕТ", ТК "АГАВА", з-д "КЗМИ", з-д "ЭЛЕКОН", з-д "КЗСК", з-д "НЕФТЕМАШ", ТК "БЮРОКРАТ", ТК "ВАВИЛОН", ТК "РОСТА", ТК "САЛАМАНДЕР", ТК "МЕГАПОЛИС", ТК "ТРИ КИТА", "БИМ- РАДИО", ООО "КОМИР", МУП "КАЗАНСКАЯ РЕКЛАМА", РА "АРТИК", отель "ШАЛЯПИН ПАЛАС", отель "НОВИНКА", ТК "LOGIC SYSTEMS", ТК "МИР", Интернет-агентство "RiTE MEDiA", газета "НАВИГАТОР", ООО "НУР - АВТО", Союз СМИ "Единство" (Наб.Челны), ООО"АКУЛЬЧЕВ" (Наб.Челны), ТД "STINOL" (Бугульма), ООО "Торговый дом "ПСБ" (Бугульма), "ИПОТЕЧНОЕ АГЕНТСТВО РТ", "КАЗАНСКИЙ ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ", ОАО "ТАТСПИРТПРОМ" , Кондитерский комбинат "СЛАДКИЙ ОСТРОВ", Группа компаний "СОЛОДОВ", ТД "АГАТ", ТД "ЕВРОИНТЕРЬЕР", КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА "АККОНД", ООО БУЛГАРПИВО, ООО "Клиника Нуриевых", автосалон "АВТОМОСТ" г. Казань, автосалон "НОСТА" г. Альметьевск, ЗАО "Коммерсантъ в Казани" и многие другие....
