ТРЕНИНГИ
I
ТРЕНЕРЫ
I
ТРЕНИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
I
СТАТЬИ
I
КОНСУЛЬТАЦИИ
I
РЕКОМЕНДУЮ
 
РАЗДЕЛЫ
  • Борис Жалило
  • Валерий Белильцев
  • Владимир Козлов
  • Дмитрий Устинов
  • Игорь Вагин
  • Игорь Незовибатько
  • Наталья Скуднова
  • Олег Вислов
  • Радислав Гандапас
  • Сергей Козлов
  • Сергей Шипунов
  • Александр Кобенко
  • Юлия Вилкова
  • Александр Деревицкий
  • Михаил Колонтай
  • Вячеслав Летуновский
  • Дмитрий Норка
  • Александр Тучинский
  • Ильдар Беляев
  • Владимир Тарасов
  • Ирина Чугунова
  • Светлана Яковлева
  • Герман Марасанов
  • Марк Кукушкин
  • Игорь Маркичев
  • Борис Мастеров
  • Константин Мельников
  • Михаил Молоканов
  • Владимир Пигалов
  • Евгений Масловский
  • Олег Жданов
  • Михаил Самохин
  • Александр Горбачев
  • Яна Шунаева
  • Николай Рысёв
  • Игорь Родченко
  • Наталья Беккер
  • Леонид Иванов
  • Александр Белов
  • Юрий Сырцов
  • Александр Кузнецов
  • Александр Литягин
  • Виктор Шиков
  • Владимир Алферов
  • РЕКЛАМА
    ПОИСК
    ТРЕНИНГОФФ рекомендует
  • интернет-агентство RiTE MEDiA - Рекламные кампании в Интернете. Создание и продвижение сайтов
  • Business Solutions International
  • Тренеры :: Гандапас Радислав :: Переключая каналы. Некоторые приемы привлечения и удержания внимания аудитории
    1 :: 2 :: 3 :: Версия для печати

    Переключая каналы. Некоторые приемы привлечения и удержания внимания аудитории

    Вечер трудного дня. Читать нет сил. У компьютера сидеть уже нет смысла. Спать еще нет желания. Сажусь к телевизору. НТВ+. 52 канала. Нажимаю кнопку наугад. Несколько минут вникаю в сюжет. Понимаю – неинтересно. Переключаю – реклама. Смотрю несколько роликов. Все это я уже видел. Переключаю. Снова сериал. Еще канал. Спорт. Не мой вид. Но смотрю. Недолго. Еще канал. И по кругу. Незаметно прошел час. Ничего толком не посмотрел, но смотрел.

    Деловая презентация, массовое шоу, корпоративная вечеринка, митинг, в конце концов – все это не телевизор, да и люди приходят на них не с тем настроением, с каким мы иногда садимся в телевизору – скоротать время, когда лень делать что-либо еще. Но пример с переключением каналов приведен здесь неспроста. Если это позволяет удерживать внимание и руку на пульте часами, как нам этого не использовать? Чтобы удержать внимание публики, мы тоже переключаем каналы. Каналы восприятия. "Послушайте, а теперь посмотрите, а теперь потрогайте, или даже понюхайте (зависит от формата мероприятия). А теперь снова послушайте". При смене канала восприятия, внимание на какое-то время снова концентрируется на объекте. Важно не переступить грань предела человеческого непроизвольного внимания – 20 минут. Именно поэтому продолжительность школьного урока – 45 минут: 2 минуты поздороваться и навести порядок, 20 минут провести опрос, 20 минут объяснить новый материал, 3 минуты задать домашнее задание и попрощаться. 4 блока, не более 20 минут каждый.

    Но это не единственный способ привлечения и удержания внимания. Человек, как вы знаете, забывает примерно 90% того, что он слышит, 60% того, что он видит, и лишь 10% того, что делает. Посудите сами, что вы запомните лучше: рассказ о том, как кому-то дали по морде, ситуацию, когда вы были свидетелем, как кому-то дали по морде, или ситуацию, когда вам самому дали по морде? Степень запоминаемости сюжета определяется степенью вашей вовлеченности в него.

    Помните, как в детском спектакле Баба-Яга спрашивает у детей-зрителей: "Куда пошел Иванушка? Туда?" и детки проходят первый урок публичной лжи и, дружно крича, показывая в противоположную сторону: "Туда!". Баба-Яга, как бы ошибаясь, показывает именно туда, куда он удалился: "Туда?". Дети (уже громче раза в три и с подскакиванием с мест): "Туда-а-а-а!!!". И так несколько раз, пока зрители не вспотеют. Что это? Отличное использование приема "Вовлечение". Только когда зрители подрастают, с ними перестают работать по этому принципу. А напрасно

    Как эту информацию может использовать профессиональный оратор? Он придумывает, как вовлечь зал в то, что он делает:

    • Он задает вопросы залу
    • Он, как бы ошибаясь, просит его поправить
    • Он просит поднять руки тех, кто… имеет научную степень, подписан на деловые издания, занимается спортом (зависит от темы выступления). При этом он тоже поднимает руку, показывая пример реагирования, чтобы сработала цепная реакция.
    • Он просит придвинуться ближе
    • Он спрашивает, не отсвечивает ли доска, не следует ли включить свет поярче и т.п. Таким образом, аудитория вовлекается в принятие решений (а это ей еще и льстит). Вовлекая в принятие решения о том, будет ли гореть лампа, или ограничиться естественным освещением, сделать перерыв позднее или теперь, помните, что можете создать ситуацию, при которой не сможете реализовать принятое аудиторией решение. Как бы не мешал звук ремонта асфальтового покрытия, вы не сможете остановить его. Поэтому лучше не заострять внимания на отвлекающих факторах, на которые вы не имеете влияния. Лучше не выносить на обсуждение зала и вопроса о регламенте. Мнения, скорее всего, разделятся и вы будете вынуждены игнорировать мнение части зала. А это пахнет конфронтацией. Если вы считаете, что аудитория слишком утомлена и необходимо сделать перерыв раньше объявленного времени, примите это решение сами, без голосования.
    • Он предлагает совершить простое действие: "Возьмите в руки тезисы моего доклада и откройте на странице 17. Открыли? Разверните и поднимите над головой. Так, вижу. А у Вас что, нет тезисов? Передайте, пожалуйста, коллеге тезисы. Так… начнем…" А дальше произносит свою речь, никакого отношения к странице 17 не имеющую. И никто ничего не замечает, как у хорошего фокусника.

    Если меня не остановить, этому списку не будет конца, многое я просто придумал на ходу. Значит, сможете придумать и вы. Главное – понять принцип. Кто-то скажет: "Да все это детский сад!". Возможно. Но работает прием безотказно. Забудьте, что люди перед вами уже в солидном возрасте и в костюмах. Они специально так хмурятся, чтобы Вы не догадались, что в душе они остались детьми. И как только вы поведете себя с ними, как с детьми, они поведут себя как дети со взрослым дядей. Проверьте сами. Часто, когда аудитория утомлена, а я уже десятый докладчик, я говорю (абсолютно без иронии): "Так, дети, смотрим на меня. Так. Вот сюда, в глазки дяде посмотрели. Ручки сложили. Так, и тишина в классе". И действительно, устанавливается гробовая тишина. На лицах появляется шаловливое выражение. Стереотипы детства не изживаются с годами. Далее идет вполне серьезное выступление.


    Следующая >>>


    Читайте также
  • Радислав Гандапас. Тренер, оратор и просто хороший человек
  • Мастер разговорного жанра
  • Ораторами рождаются или становятся?


  • Все статьи раздела >
    Тренинги. Все тренинги России для Вас
    РЕКОМЕНДУЕТ
    НАШИ ТРЕНЕРЫ
  • Белильцев Валерий
  • Беляев Ильдар
  • Вагин Игорь
  • Вилкова Юлия
  • Гандапас Радислав
  • Жалило Борис
  • Козлов Владимир
  • Незовибатько Игорь
  • Скуднова Наталья
  • Устинов Дмитрий
  • Чугунова Ирина
  • Шипунов Сергей
  • Яковлева Светлана
  • О ЦЕНТРЕ
    Центр подготовки персонала "Фактор-П" - команда профессиональных консультантов и тренеров, более 9-ти лет работающих над проектами для российских бизнес-организаций.
    Среди заказчиков тренингов такие известные компании как ОАО "НХК РТ", ТК "БАХЕТЛЕ", "ХОУМКРЕДИТ"- Банк, "БАНК КАЗАНИ", "БТА-БАНК", ТКК "ТЕЛЕСЕТ", ТК "АГАВА", з-д "КЗМИ", з-д "ЭЛЕКОН", з-д "КЗСК", з-д "НЕФТЕМАШ", ТК "БЮРОКРАТ", ТК "ВАВИЛОН", ТК "РОСТА", ТК "САЛАМАНДЕР", ТК "МЕГАПОЛИС", ТК "ТРИ КИТА", "БИМ- РАДИО", ООО "КОМИР", МУП "КАЗАНСКАЯ РЕКЛАМА", РА "АРТИК", отель "ШАЛЯПИН ПАЛАС", отель "НОВИНКА", ТК "LOGIC SYSTEMS", ТК "МИР", Интернет-агентство "RiTE MEDiA", газета "НАВИГАТОР", ООО "НУР - АВТО", Союз СМИ "Единство" (Наб.Челны), ООО"АКУЛЬЧЕВ" (Наб.Челны), ТД "STINOL" (Бугульма), ООО "Торговый дом "ПСБ" (Бугульма), "ИПОТЕЧНОЕ АГЕНТСТВО РТ", "КАЗАНСКИЙ ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ", ОАО "ТАТСПИРТПРОМ" , Кондитерский комбинат "СЛАДКИЙ ОСТРОВ", Группа компаний "СОЛОДОВ", ТД "АГАТ", ТД "ЕВРОИНТЕРЬЕР", КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА "АККОНД", ООО БУЛГАРПИВО, ООО "Клиника Нуриевых", автосалон "АВТОМОСТ" г. Казань, автосалон "НОСТА" г. Альметьевск, ЗАО "Коммерсантъ в Казани" и многие другие....

    :: Бизнес-школа "Олимп"

    :: Клуб "ФП & партнеры"

    :: Расписание тренингов в Казани

    :: Все тренинги в Казани

    :: Фотогалерея

    Наши координаты:
    г. Казань, ул. Вишневского, 21
    Тел./факс: (843) 236-24-21
    Тел.: (843) 231-56-97
    Моб. офис: (843) 246-76-99
    e-mail: info@treningoff.ru
    БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ "ФАКТОР-П"
  • Управление запасами у дистрибьютора
    5 Августа 2010 г. - 6 Августа 2010 г.
  • Скорочтение
    23 Августа 2010 г. - 29 Августа 2010 г.
  • Продающий текст своими руками
    17 Сентября 2010 г. - 17 Сентября 2010 г.
  • Яндекс цитирования Сайт создан: интернет-агентство RiTE MEDiA
    Информационная поддержка: ЦПП "Фактор-П"
    Copyright © TRENINGOFF.ru 2004
    *  trenings@treningoff.ru