 Вячеслав Владимирович Летуновский, кандидат психологических наук, специалист по корпоративному обучению, исповедует инициальный (направленный на изменения) подход в тренингах и консалтинге. Более 9 лет успешной работы с персоналом в отечественных и иностранных компаниях. Автор более 30-ти учебных программ, включая тренинги для тренеров.
Образование:
1992 - 1997 Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова Общая психология (д/о, кр. диплом)
1989 - 1993 Военный Университет (Военный Краснознаменный Институт) Военный перевод (английский)
1982 - 1987 Смоленское Высшее зенитно-ракетное инженерное училище Автоматизированные системы управления
Курсы:
Январь-Февраль 1999 Сертификат по тренерской практике. (Certificate in Training Practice) Институт Развития Персонала (IPD, Лондон), модули: Разработка тренинговых программ и Анализ потребностей в тренинге.
Ноябрь 1997 Диплом менеджера по персоналу. Психологический колледж при Психологическом Институте Российской Академии Наук.
1996 - 2002 Сертификат Института экзистенциально-инициальной психотерапии. г. Тоодтмос-Рютте Германия. Психотерапия и психологическое консультирование.
Опыт работы:
Январь 2000 - по наст. время Free Lance.
Проекты:
1. Анализ имиджа телеком. компании Comstar в печатных и электронных СМИ. 1999-2000г.
2 Анализ имиджа телеком. компании Sovintel в печатных и электронных СМИ. 2000-2001г. Организационная диагностика Sovintel
3. Организация и проведение ассесмент центра по оценке менеджеров по продажам фармацевт. компании INVA CORP.
4. Изучение внутри корпоративного климата ОАО "Сибнефтепровод", экспертный опрос.
5. Tetra Pak Программа повышения удовлетворенности сотрудников компании 2000-2001г.
6. "КОПИТАН", ассесмент центр.
7. Корпоративные тренинги, компании ISKRATEL, CNET dFactory, Collonil.
8. Организационная диагностика компании INPAK.
9. Большое количество открытых тренингов и семинаров для руководителей и HR специалистов в сотрудничестве с АКМР (группа компаний РУСАДИТ) 2001-2002г.
Декабрь 1999 - Декабрь 2000
Лаборатория Корпоративных Технологий CTGroup. Организация работы и руководство коллективом Лаборатории. Маркетинг, развитие клиентской базы. Разработка тренинговых программ, анализ потребностей в тренинге, проведение тренингов, оценка эффективности проведенных тренингов. Организация и проведение Центров оценки и развития персонала, проведение корпоративных опросов, организационный и управленческий консалтинг. Программы повышения удовлетворенности сотрудников и клиентов (Customer & Employee Satisfaction Programmes). Разработка системы материального и нематериального стимулирования персонала. | 